【内涵】揭晓北京三中院隐形加班劳动争议案入选新时代推动法治进程2023年度十大案件

　　本案系全首例在裁判文书明确隐形加班问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准的案件。在台经济背景下，劳动者提供劳动的工具由实体化向数字化转变，随之也生了加班虚拟化隐形化的问题。新技术新发展对既有审判规则提出新挑战。传统认定加班的案件一般要求工作场所固定化工作时间可量化，对于劳动者在工作单位之外的地点，利用社交媒体等虚拟工具开展工作是否应认定为加班的问题，司法实践缺乏认定标准。